第159期：第一版
5月31日， ，， ，，，，亚星管理平台结构召开董事会， ，， ，，，，任命公司新一届领导班子成员。。。。 。。 。。
董事长高作平不再兼任总经理， ，， ，，，，由万雄卫任公司总经理， ，， ，，，，全面主持公司生产经营工作；；；；；；；；廖杰洪任副总经理， ，， ，，，，负责公司营销管理工作；；；；；；；；张畅任副总经理， ，， ，，，，分管检测公司和设计公司。。。。 。。 。。新一届领导班子成员由4人调整为3人， ，， ，，，，均为研究生以上学历， ，， ，，，，平均年龄39岁， ，， ，，，，实现领导队伍年轻化。。。。 。。 。。
四年前， ，， ，，，，亚星管理平台结构进行重大人事、经营管理模式改革， ，， ，，，，收效显著， ，， ，，，，成功实现了亚星管理平台的拓展升级。。。。 。。 。。新任领导班子将在上届领导班子打下的坚实基础上， ，， ，，，，围绕公司“做大、做强、做上市”这个更大的梦， ，， ，，，，继续努力奋斗， ，， ，，，，迎接挑战！
总经理万雄卫：
感谢董事会提名并聘任我担任总经理， ，， ，，，，我倍感激动、也倍感责任重大， ，， ，，，，但我一定不负重托， ，， ，，，，担当好这份责任。。。。 。。 。。
前期， ，， ，，，，高老师给我们作出了表率、榜样， ，， ，，，，带领亚星管理平台实现拓展升级。。。。 。。 。。在科研开发、人才培养、企业文化、制度建设等方面， ，， ，，，，打下了很好的发展基础。。。 。。 。。 ，， ，，，，让亚星管理平台已进入了要大发展的阶段！这届经理层的工作目标就是：做大、做强！具体内容：促经营、抓质量、保安全。。。。 。。 。。为此新一届的经理层， ，， ，，，，将下沉一线， ，， ，，，，也要求管理团队下沉一线， ，， ，，，，目标：实现业绩增长！展现出一个亚星管理平台干部工作热情和精神风貌。。。。 。。 。。
一分耕耘、一份收获， ，， ，，，，我相信年轻的管理团队定能迎接挑战， ，， ，，，，开创新的发展局面， ，， ，，，，实现亚星管理平台梦想！
副总经理廖杰洪：
非常感谢万雄卫总经理的支持、非常感谢董事会的信任和厚爱。。。。 。。 。。我十分珍惜公司给予的平台， ，， ，，，，希望在这个平台上有所作为。。。。 。。 。。我做三个方面的表态：
1、坚决贯彻执行万总和董事会的指示， ，， ，，，，尽自己最大努力， ，， ，，，，努力工作， ，， ，，，，奋力向前。。。。 。。 。。
2、围绕亚星管理平台的营销工作积极创新， ，， ，，，，挖掘新技术、拓展亚星管理平台核心科技的应用， ，， ，，，，扩大亚星管理平台业务基础。。。。 。。 。。
3、多走多交流， ，， ，，，，每年争取走遍各个代表处， ，， ，，，，和各位同事一起做好经营。。。。 。。 。。把亚星管理平台做大做强。。。。 。。 。。
副总经理张畅：
感谢公司、高老师、万总对我的信任和认可， ，， ，，，，给我提供了一个更加广阔、更加高的平台， ，， ，，，，内心很激动同时也感受到了身上的担子。。。。 。。 。。；；；；；；；毓嗽诠镜恼庑┠辏 ，， ，，，，可以说亚星管理平台看着我成长。。。。 。。 。。我从刚进公司时的一名普通设计师慢慢走到今天的管理岗位， ，， ，，，，离不开各位领导、同事的关心和爱护， ，， ，，，，我也从各位老师身上学到很多专业知识和做人的道理， ，， ，，，，我真的觉得自己很幸运。。。。 。。 。。
在今后的工作中， ，， ，，，，我们将坚定地沿着高老师指引的方向前进， ，， ，，，，坚定地团结在以万总为首的经理层周围， ，， ，，，，努力提高管理水平， ，， ，，，，提升业务能力， ，， ，，，，早日把亚星管理平台做大、做强、做上市。。。。 。。 。。
任何公司的成功绝不仅仅只是依靠一两个人， ，， ，，，，而是需要全公司特别是各位领导、专家、同事的共同努力， ，， ，，，，希望大家在今后的工作中一如既往地支持我， ，， ，，，，我也定当不辜负大家的厚望。。。。 。。 。。